業種・チーム体制・開発スタイルを理解する

エージェントさんから案件を紹介してもらったんですけど、「事業会社の案件です」とか「アジャイル開発です」とか言われても、それがどういう意味なのかよくわからなくて…

案件を選ぶ上で、参画先の業種やチーム体制、開発スタイルを理解しておくことはとても大切だよ。同じプログラミングの仕事でも、環境によって働き方や求められることが大きく変わるからね。

参画先の業種を知ろう

エージェント経由で参画する案件は準委任契約が基本です。クライアント企業の業種によって、働き方や雰囲気が大きく異なります。

4つの主な業種タイプ

準委任契約では、クライアント企業に常駐またはリモートで参画し、開発チームの一員として働きます。参画先の業種によって、プロジェクトの進め方や求められるスキルが変わってきます。

業種ごとの働き方の違い

同じエンジニアの仕事でも、参画先によって求められることが大きく変わります。

具体的にはどう違うんですか？

たとえば事業会社だと、その会社のビジネスや業務フローを理解することが大事になる。一方、Web系やスタートアップだと、技術的な提案力やスピード感が求められることが多いね。

事業会社の特徴

事業会社は、自社のビジネスを支えるシステムを開発・運用しています。金融機関、メーカー、小売、物流など、業界は多岐にわたります。フリーランスとして参画する場合、その会社のビジネスを深く理解することが求められます。

SIerの特徴

SIer（システムインテグレータ）は、顧客企業から依頼されたシステムを開発する会社です。大手SIerから中小まで規模は様々で、フリーランスエンジニアの受け入れも活発に行われています。

Web系企業の特徴

自社でWebサービスやアプリを開発・運営する企業です。toC（一般消費者向け）、toB（企業向け）のサービスがあり、技術力を武器にしたい人に人気の業種です。

スタートアップの特徴

少人数で急成長を目指す企業です。資金調達のフェーズによって、シード期、シリーズA、B…と呼ばれます。変化を楽しめる人や、幅広い経験を積みたい人に向いています。

スタートアップって大変そうですね…

大変な面もあるけど、自分の仕事がサービスの成長に直結する手応えは格別だよ。どれが良い悪いではなく、自分の性格や目標に合った環境を選ぶことが大事なんだ。

チーム体制の違いを理解しよう

参画する案件によって、チームの規模も様々です。チーム体制によって、求められるコミュニケーションの量や働き方が変わってきます。

チーム規模は、あなたの性格や働き方の好みによって向き不向きがあります。人と関わりながら成長したいなら大規模チーム、集中して技術を磨きたいなら小規模チームが合うかもしれません。

私、人見知りなので小規模チームの方が向いてるかもしれません。

それも一つの選択肢だね。ただ、「人見知りだから」と決めつけず、中規模チームも経験してみるといいよ。意外と居心地が良いこともあるし、人との関わり方も学べるからね。

開発スタイルの基本を押さえよう

開発の進め方には、大きく分けて「アジャイル」と「ウォーターフォール」という2つのスタイルがあります。案件情報でよく見かける言葉なので、基本を押さえておきましょう。

身近な例で理解する

正直、まだイメージがわかないです…

じゃあ、もっと身近な例で説明するね。

開発スタイルの違いを、「家づくり」と「レゴブロック」に例えてみましょう。

ウォーターフォールは「家づくり」

家を建てるとき、まず設計図を完璧に作りますよね。基礎工事が終わったら柱を立て、屋根をつけて、内装を仕上げる。途中で「やっぱり部屋を一つ増やして」と言われても、簡単には対応できません。だから最初の計画が重要です。

アジャイルは「レゴブロック」

レゴで何かを作るとき、作りながら「こっちのほうがいいかも」と変えていきますよね。完成形が最初から決まっていなくても、少しずつ組み立てながら良いものを目指せます。途中で方向転換しても、大きな問題にはなりません。

どちらを選ぶかは「プロジェクトの性質」次第

じゃあ、どういうときにウォーターフォールで、どういうときにアジャイルなんですか？

プロジェクトの性質によって変わるんだ。要件の明確さや、品質へのこだわりなどで判断されることが多いよ。

実際の現場では、プロジェクトの特性に応じて開発手法を選択します。どちらが優れているわけではなく、目的に合った手法を選ぶことが重要です。

開発スタイルと現場の雰囲気

開発スタイルによって、日々の働き方も変わってきます。

アジャイルのほうが自由そうで良さそう…

一概には言えないよ。アジャイルは変化が多いから、柔軟に対応できる人には向いている。でも「決まったことをきっちりやりたい」タイプの人には、ウォーターフォールのほうが働きやすいこともあるんだ。

自分に合う案件を見極めるには

業種・チーム体制・開発スタイルの3つが組み合わさって、案件の雰囲気が決まります。エージェントとの面談や、企業との面談で確認しておきたいポイントをまとめました。

面談で確認すべき質問リスト

エージェント経由の面談では、遠慮せずに以下のような質問をしましょう。聞くことで「この人はちゃんと考えている」という良い印象を与えられます。

これらの質問を通じて、自分が働くイメージを具体的に描けるようになります。

こんなに質問しても大丈夫なんですか？失礼じゃないですか？

全然失礼じゃないよ。むしろ、何も質問しない方が「この人は本当に興味があるのかな？」と思われてしまう。質問することで「しっかり考えて案件を選んでいる」という姿勢が伝わるんだ。

最初は経験重視で選ぶ

初めての案件では、完璧な条件を求めすぎないことも大切です。

案件選びで迷ったら、エージェントに相談するのも良い方法です。あなたのスキルや性格に合った案件を提案してくれるはずです。

まとめ

業種とかチーム体制とか、考えることがたくさんありますね。

そうだね。でも、最初から完璧に見極めるのは難しいよ。まずは飛び込んでみて、「自分はどういう環境が合うか」を経験しながら見つけていくのが一番の近道なんだ。

失敗したらどうしよう…

準委任契約は基本的に3ヶ月更新だから、もし合わなければ更新しないという選択もできる。最初の案件で全てが決まるわけじゃないから、気楽に考えていいよ。経験を積みながら、自分に合う働き方を見つけていこう。